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热烈欢迎市注协秘书长张青莅临我公司视察工作
作者:huaxicpa 来源: 时间:2018/4/12 9:33:47 浏览 (768次)

    201849日下午,阳光明媚,春和景明,重庆市注册会计师协会秘书长张青莅临我公司考察调研,公司董事长刘军和公司全体职工表示了热烈欢迎。秘书长对公司的办公环境进行了细致参观,对公司发展历史、人员情况、部门设置、执业情况、风险控制、质量审核等进行了仔细询问。在随后的座谈会上,秘书长认真听取了公司领导的情况汇报、诉求及建议。在表扬我公司工作的同时,秘书长结合我公司的实际情况,提出以下几个方面的建议和指导性意见:

一、培养员工的沟通技能

    为贯彻市注协人才培养战略,加快事务所的发展,公司应进一步加强对员工的业务培训,提高执业人员的专业水平。同时,一个合格的高素质的专业人员,不仅要具备精深的专业技能,还应当掌握高超的沟通技巧。事务所内部应当有意识的锻炼员工的沟通能力、交流技巧。既要坚持原则,保持客观、独立、公正,又要注重与客户的关系维护。要让客户意识到审计责任与会计责任的关联性,真正合法、合规地进行管理、核算、披露。

二、完善人才激励机制

    人才是第一资源,是第一生产力,对于会计师事务所来说尤其如此。要让员工对公司产生了认同感、公平感、安全感、价值感、工作使命感和成就感,这些感觉最终内化为员工的归属感。从而使员工产生内心自我约束力和强烈的责任感,调动员工自身的内部驱动力而形成自我激励,最终产生投桃报李的效应,为公司创造巨大的价值。领导与员工之间互相尊重、和睦相处、坦诚相待。建立合理的人才激励机制,要让员工对公司的未来充满信心,让员工意识到努力的工作换来的不仅是优厚的薪酬,还包括职位的提升,以及自我价值实现的成就感。

三、注重个人礼仪及公司整体形象

     习俗和礼仪是企业的价值观的表现形式,塑造着企业的自我形象,员工在习俗礼仪文化的氛围中受到熏陶和感染,自觉地调整不符合习俗礼仪的行为,密切人际关系,激发工作的使命感和成就感。同样作为中介服务行业,我们应当向律师事务所学习。学习他们的文质彬彬、西装革履,学习他们整洁的精神面貌。与客户交往时要注重细节、注重仪表,不要不拘小节。公司可以精心设计、组织各种文化仪式活动,通过会议、庆典等仪式提高员工的凝聚力和向心力,从仪式中让员工受到价值观的潜移默化,提升社交礼仪和自身修养,从而树立公司、行业良好的社会形象。

四、进一步拓展新业务

    在巩固传统审计、评估业务的基础上,大力开发新的业务领域,为行业的持续快速发展注入源源不断的新鲜血液。公司应当加强新业务拓展相关的人力资源建设及自身能力建设,克服在新业务拓展中可能会遇到的困难和阻力,从内部激发开拓新业务的动力,同时充分利用国家政府部门的政策支持,在新业务开拓中起到示范带头作用,发掘新的收入增长点。

    考察结束后,董事长刘军代表我公司全体员工对张青秘书长于百忙之中前来我公司考察调研表示衷心感谢,并表示一定按照张秘的指导及建议,做好事务所各项工作,全面推进公司发展。我们坚信,在上级领导的大力关怀下,我们公司将不辱使命,大胆创新,砥砺前行!





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